私たちは、組合員が働きやすい環境を作ること、すなわち、仕事と仕事以外とのメリハリを付けることが、仕事を効率的に進めるとともに生産性向上につながると考えます。
そのことは経営基盤の確立、企業の成長につながり、その結果、組合員の労働条件の維持向上に結びつくと考えます。 このような考え方に基づき、私たちは、組合員から寄せられた声を基に会社と交渉を行ない、各種制度の新設および運用の改善、職場環境の整備に取り組んでいます。

例えば、以下のようなことが挙げられます。

私たちは、制度利用によって組合員一人ひとりが自分を見つめ直しつつ、意欲を持って働きながら豊かさを実感して暮らせるようなワーク・ライフ・バランスの実現を目指しています。